РУБРИКИ 
Усе продається і купується, але прикро, що останнім часом найбільш популярним товаром стає людське життя. Торгівля людьми в більшості країн є дуже тяжким злочином, наприклад, у Китаї работоргівцю загрожує смертна кара. Кримінальний кодекс України за подібні дії передбачає позбавлення волі на 15 років, проте за своїм прибутком такий «бізнес» займає третє місце в світі після торгівлі наркотиками і зброєю. За даними МЗС України, щорічний прибуток кримінального світу від наших співвітчизників — 8–12 млрд. доларів. Якщо донедавна основною формою закордонного рабства було сексуальне, то на сучасному етапі Міжнародна організація з міграції визнала Україну лідером серед країн Східної Європи за кількістю осіб, які потрапили до трудової неволі!
Якщо ж ви все-таки вирішили їхати на роботу за кордон, вам необхідно отримати достовірну та повну інформацію про майбутню роботу та умови життя в іншій країні і дотримуватися відповідних порад:
2. Подумайте, як може позначитися тривала робота за кордоном на добробуті вашої сім’ї, адже відсутність контролю за дітьми, тривалий бар’єр спілкування з родиною може призвести до значних непорозумінь та конфліктів, навіть відчужень.
3. Займіться пошуком роботодавця. Інформацію про вакансії можна знайти на спеціальних сайтах з базою даних, на сторінках з працевлаштування Міністерства праці чи Служби зайнятості відповідної країни, у місцевих газетах... Також можна скористатися послугами агентств-посередників із працевлаштування за кордоном, однак слід пам’ятати, що на цьому етапі найчастіше вас підстерігатиме низка відпрацьованих шахрайських схем.
Як захистити себе від шахрайства з боку посередників:
- Попросіть посередника показати вам ліцензію Міністерства праці та соціальної політики України на працевлаштування за кордоном. Запишіть номер ліцензії, дату видачі, а також офіційну назву та адресу агенції. Перевірте в Мінпраці, чи ліцензійний документ посередника є дійсним. Дізнайтеся, на які країни він розповсюджується.
- Зверніть увагу, що при підписанні контракту в ньому повинно бути передбачено власне пошук роботи і працевлаштування, а не надання інформаційно-консультаційних послуг, інакше вам не вдасться повернути кровні гроші (оплата за подібні послуги може сягати від 500 до 3000 $).
- Знайте, що оформити робочу візу через посередників, як правило, неможливо. Ви повинні особисто звернутися до консульського відділу посольства відповідної країни, щоб надати всі необхідні документи та особисто пройти співбесіду, якщо це вимагається консульським відділом. Тільки туристичну або службову візу можливо зробити через посередництво іншої людини.
- Неможливо виїхати в іншу країну за шенгенською візою, а там обміняти її на робочу. Повна зайнятість за гостьовою, діловою, спортивною, студентською або іншою не робочою візою є нелегальною!
- Перевіряйте, кому сплачуєте гроші за послуги в посередництві із працевлаштування за кордоном, аби вам не видали чек неіснуючих фірм чи приватних підприємців.
- Не довіряйте фірмам-одноденкам, які працюють за певною адресою протягом кількох днів, збирають кошти з довірливих «клієнтів», а потім зникають.
- Пам’ятайте, що згідно з чинним законодавством України ви сплачуєте посереднику за послуги тільки після того, як підписаний контракт із роботодавцем! Зверніть увагу, що, приймаючи певні послуги роботодавця або посередника «в борг», ви ризикуєте потрапити в серйозну халепу!
5. Знайте, що для легальної роботи за кордоном ви повинні мати:
- Чинний закордонний паспорт.
- Відповідну візу (найчастіше робочу візу).
- Трудову угоду (контракт) із закордонним роботодавцем.
- Дозвіл на роботу (який зазвичай видається органом працевлаштування країни, де ви будете працювати) або дозвіл на перебування (зазвичай видається органами внутрішніх справ або посольством).
Віза — це документальне підтвердження дозволу на в’їзд до країни, яке видається консульською службою відповідної держави й проставляється в паспорт іноземця. Зазвичай тим, хто їде за кордон із метою працевлаштування, потрібна робоча віза. Серед документів на отримання робочої візи, як правило, є підписаний контракт із роботодавцем та дозвіл на роботу, оформлений відповідним органом в країні працевлаштування.
Трудова угода (контракт) — це договір між вами та роботодавцем, де прописуються права та обов’язки ваші та вашого майбутнього начальника. Лише на підставі підписаного трудового договору ви можете пред’являти свої вимоги чи претензії роботодавцю, а він, відповідно, вам. Перед тим як підписувати контракт, обов’язково ознайомтеся із правами працівників і мігрантів та стандартами праці у відповідній країні призначення. Ви повинні отримати свій примірник трудової угоди зі всіма підписами. Зберігайте цей документ протягом усього періоду вашої роботи. Щоб не опинитися в рабстві, не вірте, якщо вам обіцяють можливість пошуку роботодавця за кордоном або підпис трудової угоди на місці. Трудовий договір повинен бути складений зрозумілою для вас мовою! Ніколи не ставте свій підпис, якщо ви не розумієте значення хоча б декількох слів у контракті. Не підписуйте угоду, де є пропущені слова (рядки), які хтось може заповнити після того, як ви поставите на ній свій підпис.
Уважно прочитайте і обдумайте трудовий договір кілька разів перед тим, як його підписувати. Роботодавець або посередник не повинен примушувати вас підписати угоду якомога швидше. Ви маєте право взяти примірник контракту та звернутися за юридичною консультацією або зателефонувати до Центрів консультування мігрантів.
У трудовій угоді повинно бути:
- Повний перелік завдань, які виконуватиме працівник, місце виконання роботи й тривалість угоди.
- Заробітна плата, порядок її виплати, а також усі відрахування, надбавки і негрошові види компенсацій (наприклад, харчування й проживання).
- Тривалість робочого дня, вихідні й святкові дні.
- Проїзд до країни призначення й повернення на Батьківщину, включно із зобов’язаннями у разі примусового повернення.
- Виплати в разі втрати працездатності, медичне та стоматологічне страхування.
- Внески й виплати до фонду (фондів) соціального страхування.
- Підстави, на яких угоду можна скасувати кожною зі сторін, і порядок вирішення суперечок.
Роботодавець не має права вимагати від вас виконання обов’язків, не передбачених угодою, або змушувати працювати на іншого роботодавця!
До кого ви можете звернутися по допомогу в скрутній ситуації?
Якщо Ви потрапляєте в скрутну ситуацію за кордоном, то завжди можете звернутися по допомогу до різноманітних організацій:
- Посольство або консульські установи України за кордоном.
- Державні та неурядові організації.
- Органи місцевого правосуддя.
- Організації української діаспори.
- Інші громадські організації (наприклад, релігійні).
Пам’ятайте, навіть якщо ви перебуваєте в країні нелегально, все одно можете звернутися до відповідних організацій по допомогу.
Загальні правила безпечних поїздок за кордон
- Будьте пильні з власним паспортом! Ніколи й нікому не віддавайте його, крім працівників посольств, консульських установ та прикордонних пунктів пропуску. Це ваш ідентифікаційний документ, тому він повинен бути завжди при особі. Якщо ви загубили свій паспорт за кордоном або ж його відібрали у вас силою, звертайтеся до посольства або консульства України у відповідній країні, де вам видадуть Свідоцтво на право повернення в Україну.
- Ніколи не перетинайте державні кордони за підробленими документами.
- Ще до виїзду зробіть ксерокопії всіх важливих документів: вашого паспорта, візи, страхового полісу та будь-яких інших документів, пов’язаних із поїздкою. Тримайте їх у безпечному місці окремо від оригіналів. Залишіть копії своїм рідним та друзям в Україні.
- Не виїздіть за кордон, доки не отримаєте чіткої контактної інформації про місце, де будете жити і працювати. Повідомте рідним або друзям детально про місце вашого перебування за кордоном, залишіть детальну інформацію про роботодавця.
- Будьте готові до надзвичайних ситуацій! Особисто зателефонуйте до посольства чи консульства країни, у якій ви збираєтесь працювати, щоб дізнатися про тип візи і повний перелік документів, необхідний для її отримання. Негайно зв’яжіться зі співробітниками відповідної установи в скрутній ситуації. Заздалегідь зберіть контактну інформацію посольства України в країні, до якої збираєтесь, інших урядових та неурядових організацій, до яких ви зможете звернутися по допомогу.
- Довідайтеся, як убезпечити себе від потрапляння до тенет торгівців людьми. Пам’ятайте, ніхто не захищений від таких небезпечних ситуацій.
- Не забувайте, що знання хоча б елементарних іншомовних слів значно полегшить ваше життя на чужині.
За додатковою інформацією про роботу, навчання, виїзд за кордон звертайтеся до Центрів консультування мігрантів, усі послуги ЦКМ є безкоштовними:
або 8-800-505-50-10 — безкоштовно зі стаціонарних телефонів в Україні; 527 — безкоштовно з номерів Life, Київстар, МТС та Beeline.
При Міжнародній організації з міграції (МОМ) в Україні діє «гаряча» безоплатна телефонна лінія – 8-800-500-22-50.
Якщо за кордоном ви таки потрапили в біду, насамперед спробуйте звернутися по допомогу до посольства або консульства України або зателефонуйте до Міністерства Закордонних Справ України за телефонами:
8 (044) 238-16-01, 8 (044) 238-16-09, 8 (044) 238-17-37
Руслан Жирак
